CCOO propone hacer compatible la reducción de la jornada laboral con las prestaciones por desempleo
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CCOO propone hacer compatible la reducción de la jornada laboral con las prestaciones por desempleo

Fecha: 11 noviembre, 2009 Fuente: EFE
Categoría: Economía
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El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha cifrado en más de 450.000 empleos los que se podrían salvar en España si se aplica el denominado "modelo alemán" del reparto de trabajo, que ya existe en la legislación española, pero no se aplica.

Ese modelo, propuesto por CCOO al Gobierno, pasa por hacer compatible la reducción de la jornada laboral con las prestaciones por desempleo, lo que en Alemania ha permitido evitar "no menos" de 450.000 empleos, según Toxo.

Antes de presidir una asamblea de delegados de CCOO de Sevilla, Toxo ha dicho en rueda de prensa que el Gobierno es el que "debería tomar la iniciativa" para aplicar este modelo porque "no habría dificultad" de que ellos llegaran a un acuerdo con la UGT para desarrollarlo.

El Gobierno tiene ahora abierto el cauce en el Parlamento para aplicarlo de forma "rápida", ha subrayado Toxo, tras indicar a Efe que ha hablado por teléfono con la ministra de Economía, Elena Salgado, y ella le ha dicho que "le parece bien".

En España existe esa figura pero no se utiliza "porque es más fácil no renovar los contratos temporales que hacer el esfuerzo de organizar el trabajo de otra manera en las empresas", ha subrayado Toxo.

El dirigente sindical ha dicho que esa medida, que "tiene un gran potencial y hay que mirarla con mucho cariño", necesitaría un "ajuste" y "una mayor competencia a la negociación colectiva para que tuviera la eficacia" de Alemania.

Respecto al denominado "modelo suizo", que consiste en repartir todas las horas laborales en un año en función de la demanda de actividad, Toxo ha dicho que ese tipo de acuerdo ya se alcanzó con Astilleros Españoles en 1995.

Para su aplicación sería necesario como "contrapartida" que se generalizara "la intervención de los representantes de los trabajadores en la organización del trabajo", según Toxo.

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