Promotions par la masse salariale directe (julio/09)
| Date de: Juillet 19, 2009 | Source: Economic @ 21 |
| Catégorie: ECONO-TIPS | |
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Chargement en cours ... Comme en d'autres occasions, nous avons de nouveau examiner la liste des grandes banques qui offrent des promotions de débit de paie, même si dans ce cas à ce jour pour le mois de Juillet, nous avons observé que certaines offres promotionnelles inférieurs à ceux proposés dans les mois précédents. Il semble que la guerre dans le passif est donné un répit cet été.
Dans tous les cas, n'oubliez pas que avant de sauter dans l'une des offres devraient être évaluées ainsi que les aspects des périodes de permanence qui est normalement requis dans le cas des dons, qui peuvent poser un problème plus tard, par exemple, une hypothèque une autre entité. Le même, oui, nous ne devons pas être séduits par un don particulier, mais pour remédier à la situation d'un point de vue financier et à traduire en argent. C'est seulement alors que d'évaluer correctement l'offre.
Dans cette nouvelle édition de la guerre de la masse salariale touche participants offrant des cadeaux de débit sont (par ordre alphabétique):
- ActivoBank : Compte de la paie est un Actibva portant intérêt en offrant un rendement de l'APR de 1,5% facturés sur une base mensuelle. Il propose également des cartes gratuites, accès ATM ServiRed également gratuit et ne facturer des commissions.
- a nuevos clientes que domicilien una nómina superior a 700 euros y dos recibos. BBK : l'organisme offre jusqu'au 30 Juin un tournevis avec enregistreur DVD et DivX ou supports portables disque dur de 500 Gb clients WOXTER nouvelles directement le dépôt d'une masse salariale de plus de 700 euros et deux recettes. L'offre a également l'obligation d'acheter une carte et de signer un engagement à rester pendant 24 mois.
- BBVA : son offre principale est la masse salariale de 3% à travers lequel la banque retourne les 3% de vos principaux projets de loi (électricité, gaz, téléphone, mobile, télévision et internet) pour 2 ans à un maximum de 25 euros par mois et 600 € en perte totale.
- Bancaja:
- Banco Popular : Offres avance de paie et de crédit jusqu'à concurrence de 5 mois de salaire en plus 10% de rabais sur la prime d'assurance-vie de la première année.
- Guipuzcoano Banque : offre deux nuits dans l'une des chaîne d'hôtel NH de la paie des ménages et trois reçus. Outre l'accès à l'assurance accident gratuite de 6,010 euros et les cartes gratuites de la première année.
- Bankinter : utilise la technologie pour attirer les clients et de maintenir un ordinateur offre Toshiba NB100 et le modem Huawei E220 et Internet 3G douze mois gratuits pour les nouveaux clients qui ouvrent un nouveau fichier et faire un investissement minimum de 25.000 € dans un produit d'investissement .
- Banesto : de nouveau avec Rafael Nadal et une stratégie de marketing agressive pour votre offre de paie Venez donne entre 500 et 1.000 euros en carte prépayée qui déposent leur liste de paie et trois projets de loi importants pour une période de 40 mois et ont embauché une carte crédit et de débit d'un autre.
- Barclays : l' opportunité a retourné 3% des projets de loi importants (électricité, gaz, eau, téléphone, mobile, internet et l'association des résidents) et n'a pas de frais d'entretien. Obligé d'acheter une carte de débit.
- Caixa Catalunya : offrir entité s'occupant de financement spécial, ainsi que l'avance de la paie libre.
- Caixa Galicia : ceux qui déposent leur liste de paie peuvent choisir parmi trois cadeaux (microportátil Asus, Wii ou double-écran lecteur DVD portable) et une taxe de 0,25% TAE.aunque conditions varient en fonction de chaque don. Pour la console Wii est nécessaire de prévoir un minimum de 1.200 euros et se conformer à une durée de séjour de 30 mois pour Asus microportátil (uniquement disponible en ligne) le montant mensuel jusqu'à 1.500 euros avec une durée de séjour de 36 mois, a finalement pour DVD portable , le montant mensuel minimum est de 900 euros dans le même état de séjour de 36 mois.
- Caja Madrid : l'organisation récompense ceux qui ont le salaire versé à des dépôts de la paie, des rabais sur les contrats d'assurance et de financement à des conditions spéciales.
- Caja Murcia : par Multinómina offre un appareil photo numérique pour ceux domiciliés Samsung une masse salariale supérieure à 800 euros et deux recettes principales pour une période minimale de 12 mois.
- La Caixa : le programme de la paie multiEstrella permet Starpoints et reçois des avantages financiers à ceux qui sont domiciliés les salaires. Bien sûr, doivent satisfaire aux conditions suivantes: plus de 25 ans, une liste docimiciliada de plus de six mois, trois projets de loi et de cartes de débit qui est faite au moins trois achats par trimestre.
- Caja Rural de Toledo : deux nuits à l'hôtel offre à travers The Big One de la paie pour ceux qui déposent leur masse salariale et de faire une dépense de 120 euros avec carte Flexia (rembourse les 3% des achats). Il offre également une assurance accident gratuite pour 6,010 euros et avances sur salaire.
- CAM : service de paie comprend un dépôt de la paie et de crédit sans intérêt de la paie et de l'assurance-accidents vaut 6.000 euros, carte gratuite et de la réduction de 0,1 point dans le type de lumière d'hypothèques et de jeunes.
- iBanesto : Compte de la paie vous sauvegardez bleu sur 3% des projets de loi importants (électricité, gaz, téléphone, téléphone mobile et Internet) et propose des cartes de crédit gratuites, en plus de ne pas facturer des frais.
- ING Direct : à travers sa campagne publicitaire «Je suis désigné» renvoie compte de la paie 2% de la facture d'électricité, gaz, téléphone, téléphone mobile et Internet, et offre une carte VISA, c'est gratuit et ne se recharge pas commissions.
- Santander : L'entité maintient son offre Nous voulons être ta banque , votre offre n'est pas en charge une commission, d'assurance-vie et les progrès jusqu'à 6000 euros à titre gratuit, ainsi que des réductions sur certains agents de voyages, location de voiture, d'assurance ...
- Uno-e : Compte rémunéré d'un an et offre avril de 1,5% pour la saisie de votre salaire ou du revenu minimum mensuel de 500 €, pas de frais de gestion ou d'entretien, les transferts et carte de débit sans frais.
Il semble clair que les dons sont presque toujours le meilleur appât pour attirer les clients, mais il ya d'autres façons de tirer le meilleur parti de la liste , en commençant par l'élimination des commissions (entités de plus en plus déjà inclus dans l'offre) ou la possibilité de embaucher des produits spéciaux. Il est tout apprendre à valoriser chaque appel d'offres en termes économiques.
