Abaisser le licenciement en 33 jours plus jeune et plus âgé que 45 ans ...
| Date: Février 7, 2010 | Source: Sources |
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Le Cabinet a approuvé son projet de réforme du travail, qui sera expliqué cet après-midi sur le plan social par le Premier ministre, José Luis Rodriguez Zapatero, qui en informe alors des détails précis. Le 30 Janvier, M. Zapatero a déclaré la réforme serait d'aider les travailleurs jeunes pour la plupart et cualifcados petits . Et, selon lui, ces groupes sont le «plus durement touchés par le fléau du chômage."
Dans la conférence de presse après le Conseil des ministres, le vice-Premier ministre Maria Teresa Fernandez de la Vega, a expliqué que la proposition s'articule autour de cinq objectifs et servent à aller au-delà de la crise et le modèle de production économique qui «n'est pas réalisable "pour l'avenir.
Promouvoir l'emploi, de réduire la dualité dans le recrutement et temporaire, d'augmenter les chances de trouver un emploi, accroître la flexibilité interne des entreprises et promouvoir l'emploi des jeunes avec moins de formation, sont les cinq axes, a déclaré M. de la Vega.
Le gouvernement a convoqué cet après-midi à 17h00, les hauts dirigeants de CCOO, UGT, CEOE et CEPYME, M. Ignacio Fernández Toxo, Candido Mendez, Gerardo Diaz Ferran et Jésus Barcenas, dans le Palais de la Moncloa à donner ses propositions de réforme du marché du travail, les responsables syndicaux ont déclaré.
33 jours pour les plus jeunes et plus de 45 ans
Sources d'affaires, quant à lui, déclaré que le gouvernement aurait probablement contenir des propositions pour la réforme du travail. On pourrait être de «destopar le« contrat à promouvoir l'emploi stable, ce qui indemnité pour licenciement abusif est de 33 jours par année travaillée, de sorte que son utilisation devrait être ouverte à tous les groupes.
Actuellement, l'employeur peut faire ce contrat avec les jeunes chômeurs entre 16 et 30, les chômeurs de plus de 45, les personnes handicapées, chômeurs ont été enregistrés dans les bureaux de l'emploi pendant au moins six mois consécutifs, et les femmes au chômage lors de l'embauche pour le service dans les professions ou métiers avec des taux inférieurs d'emploi des femmes.
En outre, le contrat à promouvoir l'emploi stable créé en la réforme de 1997 peut être fait avec les travailleurs qui, dans le calendrier du nouveau contrat, ont été utilisés dans la même entreprise en vertu d'un contrat de travail temporaire conclus avant au 31 Décembre , 2007.
Le «universalité» du contrat à promouvoir l'emploi stable est seulement l'une des idées que le gouvernement envisage d'inclure dans leurs propositions, qui n'est pas encore défini ce que ce sera l'un des «star» des mesures. Pont aussi coûteux contrats temporaires et de la priorité fixe à travers la contribution au chômage.
10 points sur la table
Sources consultées par Europa Press a signalé que la proposition du gouvernement pourrait être d'environ 10 points. Tout d'abord, un programme d'emploi pour les jeunes entre 16 et 24, qui est le groupe priorité pour l'exécutif. Ce programme viserait spécifiquement à répondre aux besoins des jeunes sans qualification professionnelle.
Il pourrait comprendre une révision du système de bonus avec un point de vue de la simplification et l'amélioration des services publics de l'emploi et le placement. Un autre point pourrait être l'examen de la structure de la négociation collective et la nécessité d'introduire une plus grande flexibilité dans ce domaine à l'intérieur.
Les marchés, la proposition du gouvernement verrait la réduction des heures de travail avec paiement d'une prestation («modèle allemand»), la correction de la dualité du marché du travail excessive, avec une attention particulière à la synchronisation et l'étendue des l'embauche à temps partiel stable.
Les trois derniers points seraient visant à la formation pour l'emploi, l'égalité entre les hommes et les femmes dans le milieu de travail et le contrôle de l'incapacité temporaire, selon les mêmes sources.
Dois-je étudier ou d'approbation?
En tout cas, pas sur les initiatives fermée, de sorte qu'il pourrait «tomber» sur le texte final présenté par le Gouvernement à la vie sociale et être remplacés par de nouveaux.
La vérité est que ce n'est pas clair que le Conseil des ministres a approuvé aujourd'hui à un document du gouvernement avec leur réforme du travail proposé. Le fait que le ministre du Travail, Celestino Corbacho, n'a pas quitté la conférence de presse après le Conseil des ministres et que les syndicats et les employeurs ont été appelés cet après-midi à la Moncloa, suggère que le Conseil tout simplement être limité " l'étude «des propositions, mais pas l'approbation.
Il convient également de garder à l'esprit que CC.OO. et UGT avait demandé au gouvernement de retarder à nouveau expresmente la soumission de propositions générées par le climat autour de ses propositions sur les retraites et ne pas s'immiscer dans le dialogue continu avec les employeurs de fermer une convention collective.
