直接給与によるプロモーション（julio/09）
| 日付：2009年7月19日 | 出典：経済@ 21 |
| カテゴリ：ECONO-TIPS | |
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読み込み中... 7月の日付にこのケースでは、我々はいくつかのプロモーションは、以前の数ヶ月で提供されているものの下に提供することを観察したが他の機会として、我々は再び、給与デビットプロモーションを提供する大手銀行のリストを確認します。 それは負債の戦争はこの夏、休息を与えているようだ。
いずれにせよ、オファーのいずれかにジャンプする前に住宅ローンは、例えば、通常は、後で問題を引き起こす可能性があります贈り物の場合、要求される耐久性の期間の側面だけでなく評価されるべきであることを覚えておいてください別のエンティティ。 同じことは、そう、私たちは特定の贈り物に誘惑されない必要がありますが、財務的見地から状況に対処するには、お金に変換します。 だけにして適切にオファーを評価することができます。
デビットギフトを提供する主要な参加者の給与の戦争のこの新しい版で（アルファベット順）は次のとおりです。
- ActivoBank ：Actibva給与アカウントは、月次で課金1.5％4月の利回りを提供して有利子です。 また、無料のカードを提供し、ATMのアクセスも無料でServiredおよび手数料を請求することはありません。
- a nuevos clientes que domicilien una nómina superior a 700 euros y dos recibos. BBK ：組織は、直接700ユーロと2領収書の過剰給与を堆積させ500 GB Woxter新規顧客のDivXやポータブル·メディア·ハードディスクを6月30日フィリップスDVDレコーダーまで提供しています。 オファーは、カードを購入し、24ヶ月間滞在することをコミットメント（確約）に署名する義務を負う。
- BBVA ：その主な提供である3％の給与銀行ごとに25ユーロを上限とする2年間のあなたの主要な法案の3％（電気、ガス、電話、携帯電話、テレビ、インターネット）を介して返します月と全損で600€。
- Bancaja：
- バンコ人気は ：給与やクレジットあらかじめ最大5ヶ月の給与に加えて生命保険の保険料の10％割引初年度ます。
- Guipuzcoano銀行 ：家庭給与と3領収書のためのNHホテルチェーンのひとつのパッケージ内に2つの夜を提供しています。 6010ユーロと無料のカード初年度無料の傷害保険へのアクセスに加えて。
- Bankinter ：顧客を引き付けると提供しているコンピュータを維持するための技術を使用して東芝NB100 と Huawei E220のモデムの新しい名簿を開き、任意の投資製品の€25,000の最小投資を行い、新規顧客への自由かつ3Gインターネット12ヶ月。
- Banesto ：再びラファエル·ナダル、あなたの提供のために積極的なマーケティング戦略と給与カムは 40ヶ月間彼らの給与と三大法案を預けるプリペイドカードでは500〜千ユーロを提供し、カードを雇っているクレジットカードやデビット別。
- バークレイズ ：ビジネス機会はした主要な法案の3％を返された（電気、ガス、水道、電話、携帯電話、インターネットと自治会）と、メンテナンス費用を持っていません。 デビットカードを購入する義務を負う。
- カイシャカタルーニャ ：特別融資の実体と同様に自由に給与の進歩を提供する。
- カイシャガリシア ：自分の給与を預ける人はTAE.aunque条件は各プレゼントによって異なり3つの贈り物（microportátilAsusのは、WiiやデュアルスクリーンポータブルDVDプレーヤーなど）と0.25％の手数料から選ぶことができます。 のためにWiiのコンソールは 1200ユーロの最小値を提供し、30ヶ月の滞在の長さを遵守する必要があるAsusのmicroportátil最後に、36ヶ月の滞在の長さで1500ユーロに月額をアップ（オンラインでのみ利用できます）のために、ポータブルDVD 、毎月の最低額は36ヶ月の滞在と同じ条件で900ユーロです。
- カハ·マドリード ：組織が預金給与に支払われる給与を持っている人は、特別な条件で保険契約と資金の割引に報いる。
- カハムルシア ：Multinóminaによっては、これらの外国籍のサムスンのデジタルカメラ800ユーロ、12ヶ月の最低期間の2つの主要な収入を超える給与を提供しています。
- ラ·カイシャ ：プログラムmultiEstrellaの給与は、スターポイントを可能とし、給与を居住されている人々に金銭的利益を得る。 四半期ごとに少なくとも三つの購入を行われる6ヶ月以上のリストdocimiciliada古い25年以上、三法案やデビットカード：もちろん、次の条件を満たしている必要があります。
- カハ農村·デ·トレド ：当ホテルは、その給与を入金して120ユーロの支出を行う人のためのビッグワン給与を通じて提供2泊Flexiaのカード （購入の3％を払い戻す）。 また、6010ユーロと給与の進歩のための無料傷害保険を提供しています。
- CAM ：給与計算サービスは、給与の預金およびクレジット無利子の給与と保険金6000ユーロの価値、無料カードと住宅ローンの光と若者のタイプで0.1ポイントの減少が含まれています。
- iBanesto ：給与計算のアカウントあなたの主要な法案の3％（電気、ガス、電話、携帯電話やインターネット）上に戻って青と手数料を請求しないように加えて、無料のクレジットカードを提供しています。
- INGダイレクト ：その広告キャンペーンを通じて"私は'を返し給与アカウントをノミネートしている電気料金の2％、ガス、電話、携帯電話、インターネット、充電フリーとしないためのVISAカードを提供手数料。
- サンタンデル ：エンティティは、その申し出を維持する私たちは、あなたの銀行になりたいあなたの申し出は、任意の手数料、最大無料で6000ユーロに生命保険と進歩だけでなく、特定の旅行代理店の割引、レンタカー、充電されていません、保険...
- 宇野-E ：ワン、あなたの給与または500€の最低月収ではなく、管理やメンテナンス料、無料で転送およびデビットカードを入力するための1.5％APRを提供の有料アカウント。
贈り物は、ほとんど常に顧客を引き付けるための最良のルアーですが、他があることは明らかであると思われるリストを最大限に活用する方法は手数料の撤廃（より多くのエンティティが既にオファーに含まれています）またはの可能性を皮切りに、特殊な製品を雇う。 それはすべての経済面でそれぞれ入札を大切にすることを学ぶです。
