在33天降低解雇年轻和年长超过45年...
| 日期：2010年2月7日， | 来源：来源 |
| 分类：商业 | |
继续前进，这篇文章评分 
载入中... 
内阁已经批准，将于今天下午，由首相萨帕特罗，应当立即通知精确的细节在社会解释其建议的劳动改造。 1月30日， 萨帕特罗说，改革将有助于工作的大多是年轻和小cualifcados的 。 而且，据他介绍，这些团体是“最难命中失业的祸害。”
在部长，副首相玛丽亚·特雷莎·费尔南德斯·德拉维加会后的记者招待会上解释说，该提案是围绕五个目标，并为摆脱危机和经济生产模式，是“不可行 “面向未来。
德拉维加说，促进就业，减少在招聘的二重性和暂时的，增加找工作的机会，提高企业内部的灵活性，促进青年人就业培训少，五轴。
政府召开在17.00今天下午，在蒙克洛亚宫CCOO，UGT的，CEOE和Cepyme，伊格纳西奥费尔南德斯弓形虫，坎迪多·门德斯，赫拉尔多·迪亚斯·费兰和耶稣Barcenas的最高领导人，给工会官员说，改革劳动力市场的建议。
年轻和年长33天，超过45
与此同时，业务来源说，政府可能会包含劳动改造的建议。 一个可能是“destopar”合同，以促进稳定就业，这不公平解雇的赔偿是33天，每年的工作，所以，它的使用应该是开放的所有群体。
目前，用人单位可以使本合同与失业的年轻人，16至30，45岁以上的失业人员，残疾人，失业已登记在至少连续六个月，失业妇女就业办公室聘请专业或职业服务时，女性就业率较低。
也可以做，在新合同的时间，分别下到前进入了一个临时合同日至12月31日在同一家公司的工人，合同，以促进稳定就业，在1997年的改革中创建2007年。
合同，以促进稳定就业的“普遍性”，是唯一的想法，政府正在考虑包括在他们的建议，仍然是不明确的，这将是措施“明星”之一。 甲板上还贵的临时合同和固定优先级，通过失业的贡献。
在桌子上10分
征询欧洲媒体的消息报道，政府的建议可能是10分左右。 首先，为16和24之间的年轻人的就业计划，这是执行的优先级组。 这项计划将专门针对在没有专业资格，满足年轻人的需求。
它可以包括修改与奖金制度，以简化和改善公共就业服务和就业。 另一点可能是审查和集体谈判的结构需要引入国内在这方面更大的灵活性。
采购，政府的建议，会看到支付利益（“德国模式”）的工作时数减少，校正过度的劳动力市场的二元，并特别注意的时机和程度聘用兼职的稳定。
最后三个点，将在培训就业，男女之间的平等和妇女在工作场所和临时残疾的控制目的，该人士称。
我学习或批准？
在任何情况下，不约的倡议封闭，所以它可以“落”，由政府向社会提交的最后文本，并用新的取代。
事实是，目前尚不清楚部长会议今天通过他们提出的劳工改革的政府文件。 事实上，劳工部长的塞莱斯蒂诺Corbacho，已经没有离开部长会议后，工会和雇主的新闻发布会上被称为今天下午在蒙克洛亚，建议安理会仅仅限于“研究的建议“，但没有批准。
还应当牢记，CC.OO. 和UGT曾要求政府推迟expresmente再次提交建议，养老金和不干扰正在进行的对话与雇主关闭了集体谈判协议的建议，周围的气候产生。
