CEOE和UGT，为克服危机的建议相反的工资
| 日期：2010年3月12号 | 来源： 欧洲媒体 |
| 分类： 经济 | |
来吧，率这篇文章 
载入中... ... 该委员会主席的经济CEOE ，何塞路易斯Feito， 说：“每个工人和小时工资越降工作，更大的增加就业和刺激生产活动的潜力。”
这是说在一个Feito“的危机，劳动力成本和就业”在马德里商会商业杂志上发表文章。
Feito坚持认为有必要在西班牙的合同工资，提高竞争力，加速经济复苏，那么，在他看来，是“必不可少”的每单位产出的名义工资成本增长将超过竞争对手的少西班牙。
为此，它建议，工资增长低于竞争国家或西班牙的生产力高于他的成长。 然而，它要求短期和衰退之中，只有这样，才能提高生产率正在下降超过GDP的就业下降。
在这个意义上，解释说，就业下降高于或低于国内生产总值增加所致或减少工资成本控制，并指出，这些费用实质增长在2008年和2009年（2.3％和4％ ，分别比0.1％和1.1％，欧盟平均水平）有“加剧”在危机期间的就业损失。
对此，他说，是在西班牙失业的原因被欧洲平均水平的三倍。
“在经济危机中，越向下刚性实际工资，降低中期的这些工资增长的机会，”他说。
STOP按A非常低的工资。
他还指出， 一个公正的行使，早晚非常高的失业数字，一个“强大的实际工资下降的压力” ，因而得出结论认为，“或者符合实际工资低，或加强对就业损失的危机所固有的。“
Feito表明，失业工人失去了他们的长期失业者比例生产力，因此，平均仅支付被重新定位，以反映较低的生产力。
“没有捷径，养不通过提高工人的生产力(...)方法是实际工资，如果工资超过所雇用的工人平均生产力，它会减少就业和实际工资，”她警告说。
而对CEOE经济委员会主席的意思是“必须”避免工资下降刚性，防止今后再发生这种情况，如果经济衰退“的工资成本不敏感改回步循环工作损失。“
关键UGT CEOE提案
在这方面的CEOE的发言， 对UGT联合行动秘书，托尼费雷尔说，开始是“淫秽”的CEOE认为，通过走出衰退削减工资只。
工会代表Feito认为是“被动”如何提高企业竞争力，因为无法贬值货币，其中提出，总之，是一个“工资贬值”。
也骂为“离谱”的是，在CEOE与他们经济委员会主席时，在一个月的小组织与工会签署了一项协议，集体谈判，这对恢复赌注经济和刺激消费和投资，成为这个工资适度增长的基本组成部分就业。
UGT今天强调的一个因素“钥匙”，以恢复公众信心，消费和工资增长的西班牙经济。
在此背景下，由科林坎贝尔领导的组织强调了就业协议和2010-2012年集体谈判“（NCSA）由工会和雇主签订的重要性。
该协议，他解释说，是一项“基本工具”在西班牙的经济复苏，因为根据UGT，“与他取得了无论是在工作条件和工资就业而言，在保护劳动者的进展“。
工会在声明中说，评估2月份CPI数据，还要求维持目前的刺激经济，就业和发展的公共政策，以促进经济活动，同时恢复消费和投资。
在辩论仍然是开放的意见... ...你怎么想呢？ 大堂是什么对，什么是错的？你还能想到走出危机？ 我们期待着您的意见... ...
